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2025年7月30日下午，由中國土木團委精心組織策劃的2025年新老員工交流座談會在北京中土大廈泰山廳成功舉辦。中國土木團委書記晏勇，以及來自尼日利亞公司、援外部、亞太區(qū)域經(jīng)營中心、財務(wù)部、黨工部等不同崗位的五位老員工代表出席活動，與新員工共話成長。
活動在全體與會人員齊唱時尚版共青團團歌中拉開序幕，青春氣息撲面而來。中國土木團委干事孫博寅擔(dān)任主持并首先作分享，他系統(tǒng)介紹了2025年中國土木團委“深化品牌工程、激活創(chuàng)新動能、服務(wù)青年成長”的核心工作思路，詳細(xì)闡述了“鑄魂領(lǐng)航、創(chuàng)新驅(qū)動、成長護航、強基固本”四位一體工作體系，鼓勵新員工積極參與團青活動，在加快建設(shè)全球一流工程企業(yè)的征程中貢獻(xiàn)青春智慧與力量。
隨后，尼日利亞公司國內(nèi)支持部總經(jīng)理王中非、援外部總經(jīng)理助理黃鑫、亞太區(qū)域經(jīng)營中心國內(nèi)支持部總經(jīng)理陳武林、財務(wù)部副總經(jīng)理廖國清分別結(jié)合各自豐富的海外工作經(jīng)歷和國內(nèi)管理經(jīng)驗，圍繞職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)能力提升、跨文化溝通技巧、管理風(fēng)險應(yīng)對、安全意識和保密工作、財務(wù)素養(yǎng)等關(guān)鍵議題，傾囊相授，分享了寶貴的心得體會和職場智慧。他們鼓勵新員工腳踏實地、勇于擔(dān)當(dāng)，將個人成長與價值追求融入中國土木發(fā)展大局之中。
最后，中國土木團委書記晏勇帶來了一場題為《跨文化洗禮?多崗位磨礪》的精彩團課。他結(jié)合習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想以及自身多崗位的鍛煉經(jīng)歷，深刻闡釋了新時代中土青年肩負(fù)的責(zé)任與使命。他強調(diào)了在海外復(fù)雜環(huán)境中錘煉過硬本領(lǐng)的重要性，勉勵新員工傳承“勤奮、誠信、堅韌”的企業(yè)精神，以積極主動的姿態(tài)投身工作一線，在“一帶一路”建設(shè)的廣闊舞臺上經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，努力成為有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代中土人。
在每位老員工分享后，都設(shè)置了互動問答環(huán)節(jié)。新員工們圍繞海外生活適應(yīng)、專業(yè)技能精進(jìn)、職業(yè)發(fā)展路徑、創(chuàng)新項目參與等感興趣的問題踴躍提問，老員工代表們結(jié)合自身實踐一一耐心解答，現(xiàn)場氣氛融洽而熱烈。
新老員工交流座談會是中國土木團委精心打造的年度品牌活動，是幫助新員工快速融入企業(yè)文化、了解海外一線情況、增強組織歸屬感的重要橋梁。本次活動不僅為新員工提供了寶貴的學(xué)習(xí)交流平臺，更讓他們深切感受到了公司對青年員工成長成才的高度重視與關(guān)懷。下一步，中國土木團委將繼續(xù)緊密圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，依托“導(dǎo)師帶徒”、“青馬工程”等機制，持續(xù)關(guān)注新員工海外成長動態(tài)，強化思想引領(lǐng)，深化服務(wù)保障，激發(fā)創(chuàng)新活力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年員工在公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程上奮力書寫絢麗的青春華章。
會議現(xiàn)場
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